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bet57365最快线路检测中心分团委章程

总则

第一条管理系分团委在院团委的领导下,负责管理系的计划，落实，检查和总结，经常向上级组织反映，汇报，请示工作，及时向下级组织布置工作,交流情况。

第二条管理系分团委要集中力量抓好各阶段的中心工作，掌握团员青年思想动态，协调各方面关系，抓好分团委班子建设，组织建设，帮助基层团组织开展工作。

第三条为进一步加强管理系分团委内部管理，规范分团委成员行为，明确各部责任，高效、合理的提高分团委干部素质，特制定本规定。

第四条分团委干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。全体分团委成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

细则

第一章 管理系分团委组织建设

第一条分团委工作职责

（一）认真做好团员组织关系的接转工作，严格审核新生团员档案，认真填写，保管团员个人档案，做好团员发展工作，严肃团纪，及时处理违纪现象，纯洁团的组织；按规定做好团员注册工作.；按规定及时上缴团费,团费帐目清楚；建立文书档案制度，保管好各种文书档案(院党政下发文件，学院团委各类文件，会议记录，团干部登记簿，团员花名册等)。

（二）积极开展调研工作，及时了解并向院团委反映学生思想动态和要求，有计划有针对性地提出解决问题的方法，及时地、高质量地做好推荐优秀团员入党工作. 协助党组织做好入党积极分子的考察，培养工作。

（三）搞好组织建设，做好发展新团员工作，按时收缴团费，按期进行团员证的注册和团员证补办工作，协助团支部做好日常管理和参与各团支部重要问题的决定工作。

第二条分团委组织生活制度

凭每学年分团委都要根据团员参加组织生活的表现，结合“民主评议”活动进行考评，其考评结果作为评“优秀团干部”，“优秀团员”的重要依据，作为学院年度团员“注册”的依据，并记入档案。

第三条分团委相关制度

（一）团员证是团员身份的证明，是团组织关系的凭证，全体团员要妥善保存，由团支部在规定时间收齐交院团委组织注册，并提出注册意见。

（二）对符合条件的团员，由院团委组织部在其团员证“团籍注册”栏内填写注册时间，加盖注册专用章；对不符合"合格团员"条件者，暂缓注册或不予注册。

（三）团员没有及时办理团籍注册手续，超过规定注册时间半年者，团员证失效，按自动退团处理。

（四）团员的团员证遗失后，应及时报告所在团支部，并由分团委统一在院团委申请补办。

（五）凡新生团员进校后必须由院团委组织部经过严格的团籍复审，合格团籍必须具备以下资料：团员证(或介绍信)，入团志愿书，申请书，入团志愿书中必须有两名介绍人意见，上级团组织批准意见，并加盖公章，凡缺少一项者,分团委要求在三个月之内补齐,如逾期未补齐者，后果自负。

第二章 管理系分团委机构设置及主要职责

第一条管理系分团委下属于太原师范学院团委，是连接广大同学与老师之间的最佳组织，致力于服务广大共青团员的生活，关注广大团员同学思想的发展，组织协调支部党团建设，为其健康顺利过渡到党组织架桥铺路，在管理系学子的日常生活中起着举足轻重的作用。分团委设有分团委书记一名，分团委副书记一名，并下设办公室、组织部、宣传部、网建部四个部门，各部门分工不同且各有特色，倡导个性又注重合作，共同为分团委的工作贡献力量。管理系分团委组织机构及具体职责如下:

（一）分团委书记：由学生工作专职辅导员担任，负责全面指导分团委工作。

1、负责分团委全面工作，主持召开团委常委会和办公会，传达上级指示，团结带领院属各团组织创造性地完成各项工作。

2、负责分团委工作计划的制订、检查、总结工作，经常向校团委和院党委反映情况、汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。

3、抓好分团委的自身建设，贯彻民主集中制，重点问题集体讨论决定；按时召开民主生活会，加强团结；对分团委干部明确分工，督促帮助干部做好分管的工作。

4、监督、检查各团总支工作计划的执行情况，及时与院团委沟通情况，积极取得基层党组织的帮助和支持，促进基层团的工作。

5、深入基层，了解、反映团员青年的思想要求和呼声，掌握学生思想动态，维护青年的正当权益。

6、负责分团干部队伍建设，加强对专职干部的考核，抓好团员和青年的理论学习。

7、同相关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

8、监督、指导学生会的工作，确保群众性组织工作的顺利开展。

9、布置每学期的社会实践活动。

10、完成院团委和院党委交办的其他有关事宜。

（二）分团委副书记：

1、抓好学生干部的培养、考核工作。

2、主持分团委例会和团支部座谈会，及时收集基层团支部对团委工作的反馈意见和建议。

3、承担团委某一方面或几个方面的工作，指导和督促各个直属部门的日常工作。

4、做好分团委的接待工作，搞好与院团委及兄弟院系间的关系。

（三）办公室：

1、负责分团委的接待，对外联络和资产的购置、申请、管理工作及内勤工作。

2、协助分团委书记、副书记开展分团委各项日常工作。

3、处理各种文件、档案；负责助学贷款的相关事宜。

4、为院、系的重要活动拍摄照片、编写简报。

5、通知各项会议的召开及负责重要会议的记录工作。

6、制定分团委办公室的轮流值班制度。

7、整理并评定学生各学期的社会实践报告。

（四）组织部：

1、主要负责与团员相关的事宜，如收集整理团员档案，发展新团员，团组织关系转接、团费的收取，以及优秀团员和优秀团支部的评选工作，组织各团支部定期开展团日活动。

2、组织开展各项学生活动，如校园模拟导游大赛等

3、策划多项培训方案，如青年马克思主义培训等

4、帮助学生们更好地了解团组织，接近团组织。

（五）宣传部：

1、负责全院性的宣传工作和思想政治教育工作，协助抓好校园文化建设，配合各职能部门及时准确地做好对内，对外宣传。

2、宣传部是我系对外宣传的窗口，主要负责大学生宣传教育工作，把握正确的舆论导向。

3、负责院系举办活动的展板、海报、条幅等制作工作，并定期进行后期成果展示。

4、对能够真实反映学生日常的舆情调查表进行整理与上交，实现沟通学校与学生之间的桥梁作用。

（六）网建部：

1、网建部是对外展示管理系风采的重要窗口之一，是联系系内外的重要媒介，同时也是我系师生了解系内动态的双面窗口，辐射内外。

2、负责管理系的新媒体建设，包括微信公众平台“小陶子”、系官方微博和系官方网站等的建设工作，做好线上和线下的主要连接枢纽。

3、传递专业实时动态资讯，弘扬陶行知教育精神，引领大学生最新风尚，协助抓好师院文化建设。

4、建设管理系系内通讯社，注重管理系活动主持人的培养与发展。

5、协同配合各职能部门部门及时对系内外动态进行宣传报道。

第二条各部长及部员职责规定

（一）对部长的职责规定：各部部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向部员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部内会议，听取部员对部内工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对部员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个成员的特长，使部员团结协作，提高工作效率及工作质量；在完成本部本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部部员协助其他部门工作。

（二）对各部部员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议；各部员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加分团委开展的各项活动。

（三）各部部长、部员应严格遵守逐级汇报、恪尽职守的工作原则。

第三章 人事制度

第一条分团委人员设置：分团委书记一名（由辅导员担任），分团委常务副书记一名，下设办公室、组织部、宣传部、网建部（各部设部长一名，可根据工作需要设置1—3名副部长并招聘干事若干名）。

第二条所有副部级以上干部由民主选举产生并正式任命。各部门的副部长、干事由分团委副书记以及各部部长提名，经会议表决通过后推荐给分团委书记，然后正式任命。

第三条分团委学生干部（书记、副书记除外）若自愿退出分团委，部长需提前两周，干事需提前一周向组织递交退部申请，经书记、副书记批准后方可正式退出。

第四条分团委学生干部的表现将记录在干部档案表中；分团委在每学期期末将对学生干部进行综合考核，然后将考核结果上报院团委进行工作鉴定；当分团委学生干部退出分团委时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案表中。

第四章 财务管理制度

管理系分团委财务工作由分团委书记总负责，办公室进行协助管理。

第一条经费使用

经费用于分团委团委举办学术、文体、福利等正常活动及日常开支，不得用于与分团委宗旨无关的活动。各个部门使用经费须以服务、节约为原则，坚决杜绝一切不合理的开支。

第二条管理细则

经费开支说明：团委经费开支按其用途和性质可分为办公用品的消耗、组织活动的支出、人员奖励等；

（一）经费使用管理：

1、各部门开支须征得副书记同意，金额较大的开支须征得分团委书记同意。

2、各类活动的支出必须先作经费预算，然后由副书记审批，最后由书记审批，实际开支不得超出预算开支的10％。

3、任何开支原则上必须开具发票，并如实反映开票日期、物品名称、数量、金额及开票单位印章；金额大小写务必一致。

（二）经费报销管理：

1、一切报帐都必须根据合法票据支付，每一张票据背面必须都清楚填写具体用途，并由经手人和证明人签名，且必须用钢笔或签字笔填写；

2、报账时要有报账单，其上面须写清楚所报项目、费用及相关说明。

3、一切项目报帐前，必须向办公室移交相关活动的档案资料，并取得材料入库收据。

第五章 例会制度

第一条分团委于每周二召开例会，总结上一周的工作，同时布置新一周的工作。会议相关工作包括通知发送、议程安排、内容记录等有办公室负责。

第二条会议出席及列席人员应做好会前准备，按时到会并签到，保持会场秩序，按会议议程参加会议。会议出席或列席的人员的请假须经会议第一负责人批准，第一负责人的请假须向第二负责人说明。

第三条会议考勤的评定，由办公室负责。办公室应认真做好会议准备工作、会议记录等，为会议提供良好的后勤服务。

第四条团委会议和活动，凡被通知成员，均应准时到会参加。

第五条各级例会由各级负责人与成员协商后，自觉按固定时间到固定地点参加例会，不再依次通知。如有变动另行通知，不可无故缺席。

第六条成员根据各自到会时间依次签到，不可帮他人代签，或冒名顶替。

第六章 分团委内部成员激励制度

第一条有效的成员激励机制是激发成员工作的积极性和创造性的重要手段，是肯定部员工作、回报期付出的有效途径，对全面搞好院团委的工作有积极意义。

第二条方式以精神奖励为主，按照学院有关规定，符合条件的分团委成员可以评选学院的优秀学生干部、优秀团员、积极分子等，由分团委书记提名，全体部员讨论通过后，上报。

第三条物质奖励为辅，具体形式根据当时情况而定。

第七章 分团委各部文件管理办法

第一条为保证管理系分团委各项工作高效、顺利地进行，保证工作前后的连贯性，激励科学、合理的文件管理制度十分必要。

第二条文件存档工作由分团委办公室成员负责，并进行监督，由各部对其相关文件分类存档。

第三条文件类型：

1、上级转发的文件材料；

2、院党委红头文件及学习材料；

3、院团委红头文件；

4、各部编写的各类重要文字材料（包括各项制度、学习材料、活动方案以及工作总结等）；

5、其他文字材料。

第四条文件的接收和暂存：